採用情報

よくある質問

採用について

• どのような人材を求めていますか？

  まずは、レブニーズのビジョンに共感できる方を求めています。
  「北海道の良さを全国・世界へ広めたい」という情熱を元に、一緒になって取り組むことができる方と働きたいと思っております。
  2点目は、成長意欲のある方です。レブニーズは、まだまだ成長・発展途中の会社のため、新しいことにどんどんチャレンジできる環境にあります。
  「仕事を通じて、自分を成長させたい！」と考える方には、大いにやりがいを感じることができる会社だと自負しております。

• 入社後はどのような配属になりますか？

  まずは1か月をかけて各部署の仕事内容の体験をしてもらいます。
  また、社会人としてのマナーや礼儀作法、「報連相」のやり方などを学んでもらいます。
  次に、礼文島本店に勤務してもらい、当社の原点を体験してもらいます。 販売だけではなく、目の前に見えるウニ漁をみたり、昆布の加工もしてもらいます。
  その後、各自の適正を踏まえ、直営店舗やインターネット販売、催事など各部署で活躍してもらいます。

• 勤務地はどこになるのでしょうか？

  新卒入社の場合、最初の1か月は札幌本社で研修し、その後は礼文島本店勤務となります。
  礼文島では当社が運営している民宿か社員宿舎がありますので、そこでの生活となります。
  礼文島本店勤務後は札幌本社もしくは東京オフィス、各直営店など活動の拠点を拡げていきます。
  中途入社の場合は、基本的に札幌本社勤務ですが、部署によっては東京オフィス勤務となります。
  各部署に応じて活躍の場を用意しております。

• 社内の雰囲気を教えて下さい。

  まだまだ若い会社であり、そして年齢も若いスタッフが多いため、何事も改善し、成長していこうという意識が高いという雰囲気があります。
  スタッフ同士年齢が近いこともあり、お互いに声をかけやすい環境にあるので、社内はいつも活気があります。
  その一方、礼儀・礼節を大切にし、スタッフ同士の挨拶は常にしっかりとするようにしています。

• 新入社員でも、新しい仕事にチャレンジできますか？

  まずは与えられた仕事を着実にこなすことに注力してください。
  その後、もっと業務品質を上げるためにどうすべきかを考え、行動し、結果につなげてください。